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为深化白彦镇“党建领航·全域提质”暨基层党建攻坚突破年活动，推动党建、人才工作同频共振，白彦镇从党建引领出发，借智借力各类优秀人才力量，推动全镇经济社会各项事业健康快速发展。
一、打好“乡情牌”，通航回引快车道
村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。村“两委”换届前，白彦镇通过到各村深入摸排、主动登门拜访、电话联系等形式“点对点”动员，选拔出一批有意愿、有担当、有能力的人才，按照“一人一档、一村一表”的标准分级动态建立“人才库”，成功实现村干部学历、年龄“一升一降”，村党组织带头人队伍素质得到整体提升。利用中秋、国庆等集中返乡时机，以“乡愁”激发白彦籍在外优秀人才、乡贤能人规划家乡的热情，邀请他们参加村务议事会议，感受家乡的新发展、新变化、新机遇，鼓励他们将技术、资金、项目带回来，助推家乡发展。
二、打好“培训牌”，提升头雁新本领
为推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，白彦镇重点抓实新一届村“两委”干部培训，全面提升村级干部队伍综合素质。建立以问题需求为导向的培训模式，包含政策法规、党务知识、村务管理、集体经济、移风易俗等专题知识，通过有重点、有步骤、全方位、多层次的专业化能力培训，帮助村“两委”干部拓宽视野、借鉴经验、提升本领。换届以来，白彦镇共举办村党组织书记培训班3期，村“两委”干部培训班2期，让村“两委”干部真正成为政治上的“明白人”、事业上的“有心人”、经济发展的“领路人”。
三、打好“锻炼牌”，搭建成长大舞台
白彦镇充分发挥党建引领作用，积极开展选配改革试点工作，通过召开党委会选派部分优秀年轻职工到缺职、软弱涣散村等担任党支部副书记，把农村作为年轻干部成长成材的“主战场”。深入实施村干部到乡镇机关挂职锻炼机制，制定《关于开展选派部分优秀农村干部到工作区挂职锻炼的实施方案》，挂职锻炼农村干部围绕农村基层党组织建设、乡村振兴、村务规范化管理、信访纠纷调处、财经制度落实及突发事件的处理和应对等方面进行学习，并协助工作区开展各项工作，实现了人才上下流动，充分调动了基层干部的积极性、主动性和创造性，为白彦镇乡村振兴贡献力量。（王静怡） |
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